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Modèle d’arrêté
doc 52.5 Ko
Agent titulaire : convention de mise à disposition
01/03/2022
Ce modèle d'arrêté s'applique aux agents titulaires.
Modèle d’arrêté
doc 36.5 Ko
Agent stagiaire : titularisation en fin de stage
01/03/2022
Ce modèle d'arrêté s'applique aux agents stagiaires.
Modèle d’arrêté
doc 32.5 Ko
Agent stagiaire : refus de titularisation
01/03/2022
Ce modèle d'arrêté s'applique aux agents stagiaires.
Modèle d’arrêté
doc 25.5 Ko
Agent stagiaire : licenciement pour inaptitude physique
07/01/2019
Ce modèle d'arrêté s'applique aux agents stagiaires.
Modèle d’arrêté
doc 37.5 Ko
Agent stagiaire : licenciement pour insuffisance professionnelle
01/03/2022
Ce modèle d'arrêté s'applique aux agents stagiaires.
Modèle d’arrêté
doc 35 Ko
Agent stagiaire : prorogation de stage
01/03/2022
Ce modèle d'arrêté s'applique aux agents stagiaires.

La carrière d’un fonctionnaire territoriale est jalonnée de différentes étapes qu’il franchira au fur et à mesure de son évolution professionnelle.

Nomination stagiaire

Tout nouvel agent qui entre dans la Fonction Publique Territoriale (suite notamment à la réussite à un concours) est nommé stagiaire dans son grade et doit accomplir un stage, d'une durée variable en fonction du grade (en général d'environ 1 an), au terme duquel trois possibilités existent :

Les collectivités territoriales ont la particularité de proposer un large panel de métiers, il en existe près de 250 répartis en filière, cadre d’emplois et catégorie. Ils sont décrits dans la publication « Le répertoire des métiers » du Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT).

Une organisation en filières, cadres d’emploi et catégories

Les emplois de la FPT sont organisés et répartis en filières. Elles sont au nombre de 10 :

Les 3 versants de la Fonction Publique

Les différentes fonctions publiques ont vu leur statut général unifié par la loi du 13 juillet 1983 (Titre I - statut général). Des titres propres à chacune permettent de prendre en considération leurs spécificités.

Elle présente plus précisément :

  • La fonction publique ainsi que le déroulement de carrière du fonctionnaire territorial
  • les concours et examens de la FPT
  • les différentes voies d’accès à un emploi dans la FPT et les services proposés par le CDG31.