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Dossiers posés sur une table

Accompagnement au recrutement

Le CDG31 propose un service d’aide au recrutement dont la tarification est précisée par délibération du Conseil d’Administration du CDG31 en date du 26 juin 2018.

Recruter un collaborateur constitue un acte de gestion important au regard des enjeux financiers, organisationnels et managériaux qu’il induit tant pour le recruteur que le candidat. Il nécessite questionnement, précaution et méthodologie.

Le service proposé par le CDG31

Le CDG31 adapte son offre de service aux besoins des collectivités et établissement public. L’accompagnement peut de faire sur l’ensemble du process : de la rédaction de l’offre au jury de recrutement ou par phase.

La collectivité ou établissement public accompagné par le CDG bénéficie de l’expertise pluridisciplinaire pour son recrutement : approches métier, statut, organisation des RH.

La démarche du CDG31 : une mission modulable

L’assistance proposée par le CDG31 est modulable :

  • une prestation à la carte en fonction du choix fait par l’autorité territoriale
  • un pack complet « Conseil et assistance au recrutement » : analyse du besoin, analyse des candidatures, pré-entretien téléphonique, analyse de l’impact salarial, préparation des livrets d’entretien pour les membres du jury, mise en situation situation professionnelle, déplacement d’un consultant au sein de la collectivité, rédaction d’un procès-verbal, convocations et réponses négatives aux candidats
  • une assistance à la prise de poste.

Modalités d’adhésion et de réalisation

  • délibération de l’assemblée permettant de recourir au service du CDG31 par voie de convention
  • demande d’intervention de l’employeur
  • signature d’une convention par l’autorité territoriale, précisant la formule retenue, son contenu, la tarification applicable.

En vertu du principe de libre administration des collectivités territoriales, la décision finale de recrutement appartient toujours et exclusivement à l’autorité territoriale.

Toute demande d’intervention du CDG31 fait l’objet d’une étude de faisabilité, celui-ci se réservant un délai de 15 jours pour accepter ou refuser la mission.

Conditions financières de recours au service

A la carte

Pack 1

Pack 2

Forfait 1 : Analyse de l’adéquation entre le profil et les candidatures 

Définition des besoins de la collectivité

  • Définition du profil de poste et des besoins de la collectivité + réalisation du profil de poste à pourvoir

Analyse des candidatures et présélection

  • Présélection des CV
  • Tableau d’analyse écrite des candidatures

290€* / 570€**

Conseil et assistance au recrutement 

 

 Ce pack inclut les forfaits 1+2+3 ainsi que la gestion administrative des opérations de recrutement :

  • Réponse aux candidats à toutes les étapes de la sélection
  • Réalisation de pré entretiens téléphoniques
  • Calcul des incidences de recrutement en terme de coût masse salariale

 

 

780€* / 1400€**

Assistance au recrutement et à la prise de fonction

  

Ce pack inclut l’ensemble des prestations prévues dans le PACK 1 ainsi que les prestations suivantes :

  •  Aide à la définition de la fiche de poste et de la feuille de route (2 réunions au sein de la collectivité)
  •  Conseils méthodologiques au candidat recruté (2 réunions au sein de la collectivité)

 

 

 

 1010€* / 1950€ **

Forfait 2 : Jury de recrutement

  • Préparation des livrets d’entretien pour les élus
  • Participation aux entretiens au sein de la collectivité
  • Déplacement au sein de la collectivité lors des entretiens
  • Rédaction d’un PV de commission de recrutement

350€*/570€**

Forfait 3 : Mise en situation des candidats ou étude de cas

Préparation d’un dossier en amont du jury de recrutement (rédaction de la mise en situation selon les éléments transmis par la collectivité)

170€*/310€**

2ème intervention à la suite d'un premier jury infructueux

 

500€*/630€**

Analyse des profils comportementaux en situation de travail de candidat sélectionnés en jury de recrutement (Test de personnalité professionnelle)

                                                                                                     98€* / 155€** par candidat

*collectivités affiliées   **collectivités non affiliées

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