COUVERTURE DES RISQUES AFFÉRENTS AUX AGENTS AFFILIÉS À L’IRCANTEC
Le contrat couvre tous les risques (congé de maladie ordinaire avec une franchise de 10 jours fermes par arrêt, congé de grave maladie, congé pour accident et maladie imputables au service, congé de maternité/adoption et Paternité/Accueil de l’enfant).
Taux de cotisation : 1,19%
Au 30 juin 2020 : 295 structures sont adhérentes représentant 2 417 agents affiliés à l’IRCANTEC.
Cet accompagnement est assuré par l'autorité territoriale ou par le centre de gestion.
Afin d’assurer cette mission, le CDG31 a créé un dispositif appelé APEPP (Accompagnement Personnalisé à l’Élaboration du Projet Professionnel). Il permettra de définir dans un premier temps un projet professionnel réaliste pour ensuite déterminer avec l’agent, le plan d’actions à mettre en œuvre, pour le concrétiser.
Tout agent qui souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un problème de santé (identifié lors d’une visite avec le médecin de prévention), ou pour évoluer professionnellement en vue de donner un nouvel élan à sa carrière, peut bénéficier d’un accompagnement par un psychologue du travail du CDG 31, en accord avec son employeur.
