Vous êtes ici

Accueil
Note d'information
pdf 364.04 Ko
Recrutement d'un agent contractuel de droit public : accroissement temporaire d'activité
20/10/2023
Cette fiche pratique présente de façon synthétique les caractéristiques et les formalités préalables au recrutement d'un agent contractuel de droit public établi en application des dispositions de l'article L 332-23.1° du CGFP.
Note d'information
pdf 403.44 Ko
Recrutement d’un agent contractuel de droit public : article L 332-8.6°du CGFP
20/10/2023
Cette fiche pratique présente de façon synthétique les caractéristiques et les formalités préalables au recrutement d'un agent contractuel de droit public établi en application de son article L 332-8.6°du CGFP : emplois des communes de moins de 2 000 habitants et des groupements de communes de moins de 10 000 habitants dont la création ou la suppression dépend de la décision d’une autorité qui s’impose à la collectivité ou à l’établissement en matière de création, de changement de périmètre ou de suppression d’un service public de la loi du 26 janvier 1984.
Note d'information
pdf 391.13 Ko
Recrutement d'un agent contractuel de droit public : remplacement d'un agent public momentanément indisponible
20/10/2023
Cette fiche pratique présente de façon synthétique les caractéristiques et les formalités préalables au recrutement d'un agent contractuel de droit public établi en application de son article L 332-13 du CGFP.
Note d'information
pdf 397.44 Ko
Recrutement d'un agent contractuel de droit public : le contrat de projet
20/10/2023
Cette fiche pratique présente de façon synthétique les caractéristiques et les formalités préalables au recrutement d'un agent contractuel de droit public établi en application des dispositions de l'article L 332-24 du CGFP.

Nous invitons les collectivités territoriales et établissements publics à consulter régulièrement le site internet, et à faire en parallèle une veille sur la matière.

 
Autre modèle de document (saisine, convention...)
docx 31.29 Ko
Evaluation de la période de stage : livret de suivi du stagiaire
19/03/2021
Tableau de suivi du stagiaire à renseigner.
Note d'information
pdf 356.49 Ko
La prorogation de stage
13/03/2024
La prorogation est la période de stage supplémentaire que le stagiaire peut être amené à effectuer, à la demande de l’autorité territoriale, lorsqu’il n’a pas fait la preuve de ses capacités professionnelles pendant la période normale de stage.
Note d'information
pdf 298.89 Ko
L'évaluation du stagiaire : fiche pratique
13/03/2024
L’accès à un cadre d’emplois dans la fonction publique comporte une période probatoire, le stage, qui est destiné à apprécier les aptitudes de l’agent recruté à exercer les fonctions correspondant à son grade. Il appartient à l’autorité territoriale d’évaluer rigoureusement le stagiaire afin de déterminer son avenir au sein de la collectivité et de la fonction publique.

DES RÉPONSES APPORTÉES POUR ASSURER LA CONTINUITÉ DU SERVICE PUBLIC SUR LES MISSIONS D'INTÉRIM TERRITORIAL, L'EMPLOI, LE CONSEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ

Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

1ère partie de l'atelier : 8h30-12h30

  • Approche et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur : CV, lettre de motivation et entretien de recrutement

2ème partie de l'atelier : 13h30-16h30