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Ces prestations sont assurées par les consultants des services "Administration et promotion de l’emploi territorial" et « Méthodes et outils de gestion des ressources humaines ».

Une démarche encadrée par des règles éthiques

Quel que soit la nature de la mission, 3 règles guident l’intervention du CDG31 :

Pour parvenir à manager les agents publics, la structure territoriale doit constituer un organigramme et réaliser des fiches de poste. La collectivité ou l’établissement public doit, par ailleurs, fixer des objectifs et les évaluer annuellement.