- Accueil
- Le CDG31
- Vous êtes élu-e
- Administrateur du CDG31
- Rôle de l'élu employeur
- Cadre d'intervention de l'élu employeur
- Recrutement
- Déroulement et progression de carrière
- Rémunération et régime indemnitaire
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Organisation des ressources humaines et évaluation
- Temps et conditions de travail
- Participer au dialogue social
- Santé et sécurité au travail
- Le CDG31 accompagne les élus
- Vous gérez les RH
- Temps de travail - 1607 heures
- Contrôle déontologique par l'employeur
- Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
- Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
- Mission Médiation
- Gérer les carrières
- Dossier individuel des agents publics
- Obligation d'information des agents publics
- Avancement de grade
- Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade
- Promotion interne
- Rémunération
- RIFSEEP
- Protection sociale et indisponibilité physique
- Allocations chômage
- Retraite
- Les Mardis du statut
- L'instant statut !
- Saisir les instances consultatives
- Préserver la santé au travail
- Agir sur la qualité de vie au travail
- Assurer les risques statutaires
- Protection Sociale Complémentaire (PSC)
- Recruter ou remplacer
- Vous faire accompagner
- Vous êtes agent public
- Vous souhaitez intégrer la FPT
Vous êtes ici
Afin de les accompagner pour une gestion durable des ressources humaines et de mettre en œuvre un service public de qualité, le CDG31 met à la disposition des élus employeurs de la Haute-Garonne, de nombreux services.
Cette rubrique recense toutes les informations utiles à l’appréhension de l’ensemble des prestations mises en œuvre et toutes les coordonnées permettant de solliciter une information complémentaire.
Titulaires d'un mandat local, les membres du Conseil d'Administration représentent l'ensemble des collectivités affiliées. Sous l’impulsion du Président, ils déterminent les orientations et le fonctionnement de l’établissement.
Les attributions du Conseil d’Administration consistent précisément à :
Le CDG31
Vous gérez les RH
- Temps de travail - 1607 heures
- Contrôle déontologique par l'employeur
- Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
- Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
- Mission Médiation
- Gérer les carrières
- Saisir les instances consultatives
- Préserver la santé au travail
- Agir sur la qualité de vie au travail
- Assurer les risques statutaires
- Protection Sociale Complémentaire (PSC)
- Recruter ou remplacer
- Vous faire accompagner
Vous êtes agent public
Vous souhaitez intégrer la FPT
Centre de Gestion de la FPT de Haute Garonne
CS37666
31676
Labège Cedex
Tél. : 05 81 91 93 00