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Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le Centre de Gestion de la Haute-Garonne (CDG31) de promouvoir une démarche de mise en visibilité de parcours réalistes de mobilité professionnelle.

Cette ressource, intitulée «MobilitéS», permet aux acteurs du développement de l’employabilité des agents territoriaux :

Les personnes morales de droit public concernées par cette obligation sont :

M.Claude BEAUFILS, administrateur territorial à la retraite, ayant exercé des fonctions de direction générale et ayant achevé sa carrière de magistrat en qualité de conseiller auprès de la Chambre Régionale des Comptes a été désigné pour assurer cette fonction.

M. Claude BEAUFILS, administrateur territorial à la retraite, ayant exercé des fonctions de direction générale et ayant achevé sa carrière de magistrat en qualité de conseiller auprès de la Chambre Régionale des Comptes a été désigné pour assurer cette fonction.

 

Ce Référent Déontologue est accessible de plein droit par :

Partenariats avec le monde universitaire

Université Toulouse II Jean Jaurès

Le CDG31 a co-construit un partenariat avec l’université Toulouse II Jean Jaurès depuis 10 ans.

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Lignes Directrices de Gestion (LDG) : nouveau cadre de référence de la stratégie pluriannuelle des RH
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