Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décomposé ainsi :

• Entretiens individuels ;
• Echanges collectifs sur la base du volontariat ;
• Travail personnel en intersession.

Dispositif finançable par le FIPHFP sur prescription du médecin du travail ou par la collectivité.

Voir la plaquette dans Documents Associés

Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un problème de santé (identifié lors d’une visite avec le médecin de prévention), ou pour évoluer professionnellement en vue de donner un nouvel élan à sa carrière, peut bénéficier d’un accompagnement par un psychologue du travail du CDG 31, en accord avec son employeur.

Le dispositif Bilan Repères

Vous êtes dans une dynamique de mobilité interne, externe ou d’accès à la fonction publique territoriale? Le CDG peut vous accompagner.

1ère partie de l'atelier : 8h30-12h30

• Approche et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur : CV, lettre de motivation et entretien de recrutement

2ème partie de l'atelier : 13h30-16h30