Le concours
La réussite à un concours de la FPT permet d’être recruté par un employeur public territorial et d’accéder à une nomination en qualité de stagiaire, avant la titularisation, au sein de cette structure.
Le recrutement après réussite à un concours est la voie la plus commune. Il dépend cependant de la décision d’un employeur public territorial recruteur.
Des conditions générales sont requises pour accéder aux concours :
Elle présente plus précisément :
- La fonction publique ainsi que le déroulement de carrière du fonctionnaire territorial
- les concours et examens de la FPT
- les différentes voies d’accès à un emploi dans la FPT et les services proposés par le CDG31.
L'apprentissage, une opportunité pour les collectivités
L'apprentissage est un levier permettant de :
CDG31 - Mission Insertion Alternance
590 rue Buissonnière CS 37666
31676
Labège
CDG31 - Service Intérim territorial
590 rue Buissonnière CS 37666
31676
Labège
Le service Intérim territorial est joignable par téléphone uniquement le matin. Il reste joignable par mél à tout moment : interim@cdg31.fr
CDG31 - Aide au recrutement
590 rue Buissonnière CS 37666
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Labège
Cette rubrique propose des informations et services en ligne destinés à aider les collectivités et établissements publics dans toute démarche en lien avec le recrutement d’agents publics :
CDG31 - Service Emploi territorial
590 rue Buissonnière CS 37666
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Labège
Recruter un collaborateur constitue un acte de gestion important au regard des enjeux financiers, organisationnels et managériaux qu’il induit tant pour le recruteur que le candidat. Il nécessite questionnement, précaution et méthodologie.
Le service proposé par le CDG31
Le CDG31 adapte son offre de service aux besoins des collectivités et établissement public. L’accompagnement peut de faire sur l’ensemble du process : de la rédaction de l’offre au jury de recrutement ou par phase.
