Les différents types de concours et d’examens professionnels
Les concours sont organisés par filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité.
Les cadres d’emploi se répartissent selon les 3 catégories du statut de la FPT et se caractérisent comme suit :
Un concours / Un examen professionnel : pour quoi faire ?
La réussite à un concours de la FPT permet d’être recruté par un employeur public territorial et d’accéder à une nomination en qualité de stagiaire, avant la titularisation, au sein de cette structure.
Le recrutement après réussite à un concours est la voie la plus commune. Il dépend cependant de la décision d’un employeur public territorial recruteur.
Compétences
Les centres de gestion sont compétents pour l’organisation de tous les concours des catégories A, B et C.
Cette compétence est toutefois partagée avec les structures publiques territoriales non affiliées à un centre de gestion pour la catégorie C toutes filières confondues et pour toutes les catégories relevant des filières sociale, médico-sociale et médicotechnique.
