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1. Page éditoriale Maximum infos

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2. Gérer les carrières

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titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers ...

3. Dossier individuel des agents publics

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sur emploi permanent indépendamment du dossier tenu par l’employeur territorial. Le dossier comporte ...

4. Avancement de grade

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de son cadre d’emplois. De fait, il se traduit par une augmentation de traitement et l’accès à un emploi ...

5. Cadre d’intervention de l’élu employeur

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filières comprenant des cadres d’emplois. Chaque filière est organisée en cadres d’emplois répartis par ... niveaux hiérarchiques (A, B, C). A chaque cadre d’emplois correspond un statut particulier qui précise ... les fonctions qui se rattachent aux emplois et métiers qui peuvent être exécutés (définitions, détail ...

6. Déroulement de carrière et progression de carrière

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d’emplois comprend un ou plusieurs grades d’avancement. La progression de la carrière se fait par avancement ...

7. Promotion interne

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La promotion interne est la procédure par laquelle un fonctionnaire accède au cadre d’emplois ...

8. Observatoire Régional de l'Emploi territorial et des données sociales

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Analyser les tendances et les évolutions de l’emploi, identifier les métiers qui recrutent et ceux ... des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC), tels sont les principaux enjeux des centres de gestion ... dans le cadre de leur mission obligatoire d’observation et d’analyse de l’emploi public territorial ...

9. CDG31- Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales

Contact
Adresse:  590 rue Buissonnière CS 37666 Code postal:  31676 Ville:  Labège Localisation:  Latitude: 43.537644100000 Longitude: 1.520067000000 Téléphone:  05 81 91 93 69 Courriel:  observatoire@cdg31.fr Site web:  http://www.cdg31.fr Lien:  Site Web Affich ...

10. Limite d'âge d'activité (la)

Ressource
lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...