régionales du bilan social 2021 L’observatoire régional de l’emploi territorial et des données sociales met ... d’emploi des personnes handicapées atteint 6,77 % dans la Fonction Publique Territoriale en région ... dans l’emploi, les centres de gestion souhaitent renforcer l’accompagnement des structures publiques ...

Les publications de l'Observatoire La commission Emploi-GPEEC de l’ANDCDG lance chaque année ... une campagne Bilan de l’emploi. Panorama de l'Emploi Territorial en France- 12 ème édition ... Panorama de l'Emploi Territorial en France- 11 ème édition Panorama de l'Emploi Territorial ...

A l'échelle nationale, l'ANDCDG publie de façon annuelle un bilan de l'emploi territorial. ... CDG31- Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales Remonter en haut ...

décline une politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes ... en situation de handicap. En Haute-Garonne, le taux d’emploi des personnes handicapées atteint 6 % en 2014. ... l’emploi, le CDG31 souhaite renforcer l’accompagnement des structures publiques territoriales et apporter ...

de l'Observatoire régional de l'emploi territorial et des données sociales. Thématique:  Observatoire Cibles:  ...

Vous retrouverez dans cette rubrique une présentation des principales missions développées à l’attention des agents publics. Renseignements sur les concours et examens, conseil en mobilité professionnelle, information sur la retraite, déontologie, laïcité ...

d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents ... publics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...