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11. Vous souhaitez intégrer la FPT

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du fonctionnaire territorial les concours et examens de la FPT les différentes voies d’accès à un emploi dans ...

12. Le CDG31

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volontaire. Le CDG31 collabore cependant avec toutes les collectivités, affiliées ou pas, en matière d’emploi ... le CDG31 assure la mission Emploi / Fonctionnaires Momentanément Pris en Charge (FMPE) ; le CDG34 assure ...

13. Avancement de grade

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de son cadre d’emplois. De fait, il se traduit par une augmentation de traitement et l’accès à un emploi ...

14. La carrière d’un fonctionnaire

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positionne l’agent à un grade de son cadre d’emploi. Chaque cadre d’emplois comprend un ou plusieurs grades ... propre à chaque cadre d’emplois. Son montant évolue selon le grade et l’échelon des primes variables ... de grade permet au sein d’un cadre d’emplois d’accéder à un grade supérieur. Il a lieu selon l’une ...

15. Délibération n°2016-02 relative aux besoins liés à l'accroissement temporaire d'activité

Ressource
limitée à l’indice terminal du grade de référence adapté à chacun des emplois concernés. Thématique:  ...

16. Délibération n°2016-03 relative aux besoins liés à l'accroissement saisonnier d'activité

Ressource
à l’indice terminal du grade de référence adapté à chacun des emplois concernés. Thématique:  Institutions ...

17. Délibération n°2016-16 relative à la rémunération des intervenants concours et examens professionnels organisés par le CDG31 – Harmonisation régionale

Ressource
et examens professionnels, intervenants à caractère temporaire sur des emplois non complets, comme indiqué- ...

18. Filière médico-sociale CATÉGORIE A- Modifications statutaires au 1er janvier 2022

Ressource
à certains cadres d'emplois de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique ...

19. Filière médico-sociale CATÉGORIE B- Modifications statutaires au 1er janvier 2022

Ressource
cadres d'emplois de la catégorie B de la filière médico-sociale de la fonction publique ...

20. Mutation externe

Ressource
ou d’établissement public, afin d’occuper un nouvel emploi tout en conservant le même grade, le même échelon ...