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31. Synthèse du Rapport Social Unique 2021
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
32. Limite d'âge d'activité (la)
Ressource
incipe, lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...
33. Synthèse du rapport social unique (RSU) 2022
Ressource
pport Social Unique, y compris ceux qui n’emploient aucun agent à temps complet. Le Rapport Social Unique ...
34. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31
Ressource
r l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Th ...
35. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2022
Ressource
/12/2022. Les données reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi ...
36. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2021
Ressource
/12/2021. Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...
37. La campagne du Rapport Social Unique 2023 est ouverte!
Actualité
et de l’emploi est à votre disposition pour vous accompagner dans vos démarches. Pour en savoir pl ...
38. Un baromètre d’évaluation de l’égalité professionnelle et un outil d’aide à l’élaboration de plans d’actions pour les collectivités locales
Actualité
ouverez en documents associés et en liens utiles: La vidéo de présentation réalisée par l’Observatoire de l’emploi ... uitaine. Descriptif court (chapô): L’outil développé par l’observatoire de l’emploi et de la FPT de Nouvelle ...
39. Gérer les carrières
Page rubrique
tagiaires, titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers de ...
40. Atelier Rapport Social Unique (RSU) 2023
Evénement
sociales, l’observatoire régional de l’emploi territorial et des données sociales vous propose ...
