Vous êtes ici

Votre recherche "emploi" a retourné 12 resultat(s)
Filtrer les documents
Thématiques

Trier par

1. Agent IRCANTEC: mise en disponibilité d’office sans traitement pour toute la durée de la procédure de licenciement pour inaptitude physique

Ressource
d’un reclassement et lorsque, après recherches d’un emploi de reclassement, ... la collectivité/établissement est dans l’impossibilité de pouvoir proposer un emploi de reclassement à l’agent. Thématique:  ...

2. Agent titulaire: octroi de la Période de Préparation au Reclassement (PPR)

Ressource
s'applique aux agents titulaires CNRACL et IRCANTEC. Thématique:  Maintien dans l'emploi Santé ...

3. FIPHFP: la retraite des agents en situation de handicap dans la Fonction Publique

Actualité
Agent public Collectivités Retraite Santé au travail Maintien dans l'emploi Le 08/07/2024 Ce ...

4. Limite d'âge d'activité (la)

Ressource
lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...

5. Préserver la santé au travail

Page rubrique
la prévention des risques professionnels la mission maintien dans l'emploi. L’aide apportée aux employeurs ...

6. Gérer les carrières

Page rubrique
titulaires et contractuels sur emploi permanent) tout au long de la carrière. Il prépare tous les dossiers ...

7. Accompagner les agents

Page éditoriale
concernés, dans une politique d’accompagnement social de l’emploi. Pour toute question :  ...

8. Agir sur la qualité de vie au travail

Page rubrique
RH Prévention et conditions de travail Contact:  CDG31- Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi ...

9. CDG31- Pôles Travail et Santé & Conseil, Emploi et Mobilité

Contact
Adresse:  590, rue Buissonnière CS 37666 Code postal:  31676 Ville:  Labège Téléphone:  05 81 91 93 00 Courriel:  mission.qvtrps@cdg31.fr Site web:  http://www.cdg31.fr Lien:  Site Web Afficher dans l'annuaire:  Type de contact:  Services CDG31 Théma ...

10. MobilitéS

Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...