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111. Concours de rédacteur territorial

Concours / Examens
07/02/202315/03/2023 23/03/2023 Le cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux relève de la filière administrative, ... en catégorie B. Ce cadre d’emplois comprend les grades de rédacteur, de rédacteur principal de 2ème classe ...

112. L'Accompagnement personnalisé à l’élaboration du projet professionnel (APEPP)

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Cette mission obligatoire du CDG31 consiste en une information, un conseil, un accompagnement personnalisé et confidentiel des agents territoriaux qui leur permet de prendre du recul sur leur parcours, leur situation actuelle et le cas échéant, formaliser ...

113. Atelier « Objectif Recrutement »

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d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents ... publics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

114. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

115. Référent Laïcité, mode emploi

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Fichier:  livret_a5_-_referent_laicite_-_mode_emploi_2023.pdf ...

116. Référent Déontologue, mode emploi

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Fichier:  livret_a5_-_referent_deontologue_-_mode_emploi.pdf ...

117. Accompagnement personnalisé à l'élaboration du projet professionnel

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L’article 6 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, prévoit qu’un agent peut bénéficier, à sa demande, d'un accompagnement personnalisé destiné à l'aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel. Cet accompagnement est assur ...

118. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

119. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...

120. Référent Alerte Ethique, mode emploi

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Fichier:  livret_a5_-_referent_alerte_ethique_-_mode_emploi.pdf ...