Date d'édition:
Mercredi, 31 mai, 2017
Descriptif court:
Planifier la démarche en indiquant les temps forts et les étapes.
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Type de document:
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- Organisation des ressources humaines et évaluation
- Temps et conditions de travail
- Participer au dialogue social
- Santé et sécurité au travail
- Le CDG31 accompagne les élus
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- Obligation d'information des agents publics
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- Transformer et faire évoluer son organisation
- Accompagner les agents
- Saisir les instances consultatives
- Prévenir les conflits
- Préserver la santé au travail
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