publics faisant appel aux missions de conseil, emploi et mobilité proposées par le CDG31. DES RÉPONSES ... L'EMPLOI, LE CONSEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ Remonter en haut de page:  Remonter en haut ...

Tout employeur public dès qu’il emploie 20 agents (ETP) est soumis au respect d’une obligation ... d’emploi à l’égard des travailleurs handicapés. La loi fixe un taux minimal d’emploi égal ... et des hôpitaux publics ne respectant par l’obligation d’emploi de 6%. Les employeurs de la Fonction Publique ...

physique de ces agents. Tout employeur public territorial a une obligation de maintien dans l’emploi ... et de reclassement professionnel, pour chaque agent touché par une inaptitude physique à occuper l’emploi sur lequel ... l’emploi des personnes concernées. Les services proposés La Commission maintien dans l'emploi Le CDG31 ...

ou de la vacance d’emploi, il convient de différencier les emplois permanents des emplois non permanents.     ...

d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents ... publics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

d’emplois (Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Adjoint Technique des établissements d’enseignement, ... différentes formes suivant le métier ou le public concerné: pour certains emplois de catégorie C: lorsque ... hospitalières et de l’Etat (PACTE). Emplois réservés : ne concerne pas les travailleurs handicapés mais ...

perte d’emploi (le CDG ayant conventionné avec Pôle Emploi). Le vivier d'agents intérimaires ... des arrêts maladie…) la paye de l’agent en mission la télédéclaration au Pôle Emploi la prise en charge ...

obligatoires dans le domaine de la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, bourse de l’emploi ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...