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111. Règlement général des concours et examens professionnels

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règlement met en œuvre le principe constitutionnel d’égal accès aux emplois publics et a ainsi pour objet, ...

112. Le concours et l'accès direct

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d’emplois (Adjoint Administratif, Adjoint Technique, Adjoint Technique des établissements d’enseignement, ... différentes formes suivant le métier ou le public concerné: pour certains emplois de catégorie C: lorsque ... hospitalières et de l’Etat (PACTE). Emplois réservés : ne concerne pas les travailleurs handicapés mais ...

113. S'informer sur les concours et les examens

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filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité. Les cadres d’emploi se répartissent ... à certains cadres d’emplois pour les candidats justifiant d’activités professionnelles sous contrat de droit ... d’aptitude requises etc Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ...

114. Se préparer aux concours et examens professionnels

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ou des employeurs publics. Les personnes sans emploi préparant un ou plusieurs concours de la fonction publique. ... Les étudiants et les personnes sans emploi doivent être : titulaires d’un diplôme leur permettant de présenter ...

115. Organisation des concours et examens professionnels

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prévisionnelle des emplois et des compétences. L’expression d’un besoin doit être le plus fiable possible. Il ... et conseiller les demandeurs d’emploi ou les agents territoriaux sur les concours et examens professionnels ...

116. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

117. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...

118. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle

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Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

119. MobilitéS

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Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...

120. Page éditoriale Maximum infos

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Cuius acerbitati uxor grave accesserat incentivum, germanitate Augusti turgida supra modum, quam Hannibaliano regi fratris filio antehac Constantinus iunxerat pater, Megaera quaedam mortalis, inflammatrix saevientis adsidua, humani cruoris avida nihil mit ...