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161. Délibération n°2016-16 relative à la rémunération des intervenants concours et examens professionnels organisés par le CDG31 – Harmonisation régionale

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et examens professionnels, intervenants à caractère temporaire sur des emplois non complets, comme indiqué- ...

162. Filière médico-sociale CATÉGORIE A- Modifications statutaires au 1er janvier 2022

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à certains cadres d'emplois de la catégorie A de la filière médico-sociale de la fonction publique ...

163. Filière médico-sociale CATÉGORIE B- Modifications statutaires au 1er janvier 2022

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cadres d'emplois de la catégorie B de la filière médico-sociale de la fonction publique ...

164. Mutation externe

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ou d’établissement public, afin d’occuper un nouvel emploi tout en conservant le même grade, le même échelon ...

165. Limite d'âge d'activité (la)

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lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...

166. Allocations chômage

Actualité
involontaire d'emploi. Le CDG31 vous accompagne dans le traitement des dossiers liés au versement ...

167. L'évaluation du stagiaire: fiche pratique

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    Date d'édition:  Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court:  L’accès à un cadre d’emplois ...

168. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31

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l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique:  ...

169. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2022

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reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi permanent ...

170. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2021

Ressource
Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...