des conflits d’intérêts ou encore les règles en matière de cumul d’emplois ou d’activités, etc. La loi n° ... de nomination dans un emploi public de certains candidats issus du secteur privé, l’autorité territoriale : doit ...

publics faisant appel aux missions de conseil, emploi et mobilité proposées par le CDG31. DES RÉPONSES ... L'EMPLOI, LE CONSEIL ET L'ACCOMPAGNEMENT À LA MOBILITÉ Remonter en haut de page:  Remonter en haut ...

2ème Conférence Régionale de l'Emploi Territorial, le mercredi 13 novembre 2019 de 9h30 à 16h00 ... management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’une ...

Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...

L’article 6 de l’ordonnance n° 2017-53 du 19 janvier 2017, prévoit qu’un agent peut bénéficier, à sa demande, d'un accompagnement personnalisé destiné à l'aider à élaborer et mettre en œuvre son projet professionnel. Cet accompagnement est assur ...

Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui  souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...

d'emploi dans la Fonction Publique Territoriale. Une approche participative et ludique ouverte aux agents ... publics, aux lauréats de concours ainsi qu'aux demandeurs d'emploi ayant un projet professionnel ... et analyse des techniques de recherche d'emploi sous l'angle du recruteur: CV, lettre de motivation ...

Cette mission obligatoire du CDG31 consiste en une information, un conseil, un accompagnement personnalisé et confidentiel des agents territoriaux qui leur permet de prendre du recul sur leur parcours, leur situation actuelle et le cas échéant, formaliser ...

décline une politique volontariste en matière d’insertion et de maintien dans l’emploi des personnes ... en situation de handicap. En Haute-Garonne, le taux d’emploi des personnes handicapées atteint 6 % en 2014. ... l’emploi, le CDG31 souhaite renforcer l’accompagnement des structures publiques territoriales et apporter ...