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161. Filière médico-sociale CATÉGORIE B- Modifications statutaires au 1er janvier 2022

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cadres d'emplois de la catégorie B de la filière médico-sociale de la fonction publique ...

162. Mutation externe

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ou d’établissement public, afin d’occuper un nouvel emploi tout en conservant le même grade, le même échelon ...

163. Limite d'âge d'activité (la)

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lorsque le fonctionnaire ou l’agent non titulaire atteint la limite d’âge d’activité applicable à l’emploi ...

164. L'évaluation du stagiaire: fiche pratique

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    Date d'édition:  Mercredi, 13 mars, 2024 Descriptif court:  L’accès à un cadre d’emplois ...

165. Synthèse RASSCT 2022- Collectivités relevant du CST du CDG31

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l'Observatoire de l'emploi et de la FPT de Nouvelle Aquitaine et le CIG de la Grand-Couronne. Thématique:  ...

166. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2022

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reposent sur l’année 2022. La population étudiée représente 3 568 agents territoriaux sur emploi permanent ...

167. Rapport de situation comparée relatif à l'égalité professionnelle 2021

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Les données reposent sur l’année 2021. La population étudiée représente 3 455 agents territoriaux sur emploi ...

168. Rupture conventionnelle- Livret d'information

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et de la perte d’emploi, existe désormais la rupture conventionnelle. Thématique:  Déroulement de carrière ...

169. Délibération n°2015-37 relative à la mise en place d’un parcours de formation comptabilité publique/paie dans la cadre d’un partenariat CDG31 / Pôle Emploi / Cap Emploi / CNFPT

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        Date d'édition:  Mardi, 8 décembre, 2015 Descriptif court:  Délibération examinée par le Conseil d'Administration du CDG31 lors de la séance du 8 décembre 2015. Thématique:  Institutions de la FPT Cibles:  Collectivités Elus Type de docu ...

170. Panorama de l'emploi territorial en Occitanie 2017

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Fichier:  panorama_2017_20200101.pdf ...