Les différents types de concours et d’examens professionnels
Les concours sont organisés par filière mais également par cadre d’emploi et parfois par spécialité.
Les cadres d’emploi se répartissent selon les 3 catégories du statut de la FPT et se caractérisent comme suit :
- catégorie A+ : administrateur, ingénieur en chef, conservateur du patrimoine et conservateur des établissements artistiques
- catégorie A : niveau minimum bac + 3
- catégorie B : niveau bac et bac + 2
- catégorie C : niveau inférieur au baccalauréat (BEP/CAP/BEPC, etc.).
Les concours externes sont ouverts aux candidats justifiant d’un niveau de formation ou de l’obtention d’un diplôme spécifique prévus par les textes applicables.
Les concours internes et les examens professionnels sont ouverts aux candidats ayant la qualité de fonctionnaire territorial, et dans certains cas, aux agents publics non titulaires, aux fonctionnaires de l’État, en activité, en détachement, en congé parental, ainsi qu’à ceux en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale, sous réserve de durées de services publics accomplies.
Les concours de troisième voie permettent l’accès à certains cadres d’emplois pour les candidats justifiant d’activités professionnelles sous contrat de droit privé ou de mandats électifs ou de responsabilités associatives, sous réserve de conditions de durées et qualitatives de responsabilités.
Conditions d’accès à un concours ou à un examen professionnel
Dans tous les cas, il convient de se reporter aux informations portées à la connaissance des candidats lors des opérations d’inscription.
Il peut toutefois être précisé de manière générale qu’un candidat doit :
- avoir la nationalité française ou celle d’un état membre de la Communauté européenne ou d’un autre état sur l’Espace Économique Européen
- être en position régulière au regard de ses obligations de service national, au titre de l’État dont il est ressortissant
- avoir un âge supérieur à 16 ans
- jouir de ses droits civiques
- ne pas avoir subi une condamnation incompatible avec l’exercice des fonctions visées
- remplir des conditions d’aptitude requises
- etc
Les agents du CDG31 peuvent informer et conseiller les demandeurs d’emploi ou les agents territoriaux sur les concours et examens professionnels (programmation, conditions d’accès, métiers en rapport).
Dans tous les cas, il convient de se reporter aux conditions d’accès précisées sur les brochures d’information ou lors des phases d’inscription.
Un dispositif d’obtention d’une équivalence de diplôme est ouvert. Une rubrique spécifique sur le site permet d’appréhender le dispositif et les modalités de saisine selon les cas.
Le déroulement d’un concours et d’un examen professionnel
Les étapes clés…
- ouverture de l’opération par voie d’arrêté mis en ligne sur le site Internet du CDG31
- période de préinscription par voie dématérialisée ou de retrait du dossier d’inscription sur support papier
- dépôt des dossiers d’inscription
- prononcé de l’admission à concourir par voie d’arrêté et notification individuelle
- épreuves d’admissibilité pour les candidats admis à concourir
- jury d’admissibilité
- épreuves d’admission pour les candidats admissibles
- jury d’admission.
La dématérialisation des échanges avec les candidats est proposée via un Extranet dédié qui permet un traitement fiable, sécurisé et économe en temps de transmission et de traitement.
Les candidats sont invités à y recourir sans que cela constitue une obligation.
Quelques précisions…
→ Les jurys sont composés par l’autorité organisatrice en conformité avec les textes applicables.
→ Les épreuves écrites sont anonymes et font l’objet d’une double correction.
→ Toute note inférieure à 5 sur 20 à l'une des épreuves d'admissibilité ou à l'une des épreuves d'admission entraîne l'élimination du candidat.
→ Le jury détermine le seuil d’admissibilité applicable, le cas échéant, pour être déclaré admissible.
→ Après les épreuves d’admission, le jury détermine le nombre de candidats déclarés admis. Pour les concours, il le fait dans la limite du nombre de postes ouverts, qu’il n’est par ailleurs pas tenu de pourvoir en totalité.
→ Un candidat ne peut être déclaré admis si la moyenne des notes obtenues est inférieure à 10 sur 20.
→ Les résultats sont notifiés aux candidats et ne sont pas communiqués par téléphone.
→ Les jurys sont souverains et n’ont pas à justifier de leur décision : aucune appréciation ou annotation n’est délivrée aux candidats.
