Détails
- Session :
- Début de retrait des dossiers :
- Date limite de dépôt des dossiers :
- Date de la première épreuve :
DEFINITION DES FONCTIONS
Les conseillers territoriaux des activités physiques et sportives exercent leurs fonctions auprès de structures publiques territoriales comptant au moins 10 agents permanents affectés à la gestion et à la pratique des sports. Ils sont chargés d'assurer la responsabilité de l'ensemble des activités et conçoivent à partir des orientations définies par l'autorité territoriale les programmes des activités physiques et sportives.
Ils assurent l'encadrement administratif, technique et pédagogique des activités physiques et sportives y compris celles de haut niveau. A ce titre, ils conduisent et coordonnent des actions de formation de cadres. Ils assurent la responsabilité d'une équipe d'éducateurs sportifs.
Les titulaires du grade de conseiller territorial des activités physiques et sportives principal exercent leurs fonctions dans les communes de plus de 2.000 habitants, les départements, les régions ainsi que les établissements publics locaux assimilés à une commune de plus de 10.000 habitants.
EXEMPLES DE METIERS POUVANT ETRE EXERCES PAR UN CONSEILLER DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES
- Directeur ou responsable des sports
- Directeur des activités physiques et sportives
- Directeur du développement sportif
- Chargé de mission sport
- Responsable de l'événementiel sportif
- Responsable d'un ou plusieurs établissements ou complexes sportifs
- Responsable d'une patinoire ou d'une piscine
- Responsable d'un centre équestre
- Responsable d'une base de loisirs et nautique
QUALITES ATTENDUES
- Intérêt pour le sport
- Connaissances de la réglementation des ERP, de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité des complexes et / ou des activités physiques et sportives
- Aptitude à la conduite de projet
- Force de proposition
- Fortes aptitudes managériales
- Qualités relationnelles, pédagogiques, d’organisation et de rigueur
- Réelles qualités d’écoute et de négociation
- Esprit d’initiative, capacité d’analyse et vision prospective
- Adaptabilité
- Grande disponibilité
- Réactivité
- Goût du travail en équipe
- Devoir de réserve et sens du service
CONDITIONS D’ACCES
Les conditions d’accès sont présentées dans la brochure d’information accessible dans la rubrique « liens utiles ».
PERIODICITE INDICATIVE
Tous les 2 ans.
