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Concours d'éducateur territorial des activités physiques et sportives

Concours
Le cadre d’emplois des éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives relève de la filière sportive, en catégorie B. Ce cadre d’emplois comprend les grades d’éducateur territorial des activités physiques et sportives, d’éducateur territorial des activités physiques et sportives principal de 2ème classe et d’éducateur territorial des activités physiques et sportives principal de 1ère classe.

Détails

  • Session :
  • Début de retrait des dossiers :
  • Date limite de dépôt des dossiers :
  • Date de la première épreuve :

DEFINITION DES FONCTIONS

Les éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives préparent, coordonnent et mettent en œuvre sur le plan administratif, social, technique, pédagogique et éducatif des activités physiques et sportives de la collectivité ou de l’établissement public

Ils encadrent l’exercice d’activités sportives ou de plein air par des groupes d’enfants, d’adolescents ou d’adultes.

Ils assurent la surveillance et la bonne tenue des équipements.

Ils veillent à la sécurité des participants et du public.

Ils peuvent encadrer des agents de catégorie C.

Les éducateurs territoriaux des activités physiques et sportives exerçant leurs fonctions dans les piscines peuvent être chefs de bassin.

EXEMPLES DE METIERS POUVANT ETRE EXERCES PAR UN EDUCATEUR DES ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES

  • Educateur sportif
  • Responsable de l'animation et/ou éducation sportive
  • Coordonnatrice / Coordonnateur d'activités sportives
  • Responsable de l'événementiel sportif
  • Responsable d'un ou plusieurs établissements ou complexes sportifs
  • Responsable d'une patinoire, d'une piscine ou d’un espace nautique
  • Responsable d'un centre équestre
  • Responsable d'une base de loisirs et nautique

QUALITES ATTENDUES

  • Intérêt pour le sport
  • Connaissances de la réglementation des ERP, de la réglementation sur l’hygiène et la sécurité des complexes et / ou des activités physiques et sportives
  • Esprit d’initiative, capacité d’analyse
  • Aptitude à la conduite de projet
  • Force de proposition
  • Aptitudes managériales
  • Qualités relationnelles, pédagogiques, d’organisation et de rigueur
  • Réelles qualités d’écoute et de négociation
  • Adaptabilité
  • Disponibilité
  • Réactivité
  • Goût du travail en équipe
  • Devoir de réserve et sens du service

CONDITIONS D’ACCES

Les conditions d’accès sont présentées dans la brochure d’information accessible dans la rubrique « liens utiles ».

PERIODICITE INDICATIVE

Tous les 2 ans.

 

 
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