La thématique générale abordée était la suivante : Les défis d’un management territorial performant et soutenable – Une gestion de l’emploi public articulée autour d’une diversité de « statuts » professionnels ?
Organisée autour de tables rondes réunissant Élus, DGS, DRH, experts ainsi que membres des CDG de la région Occitanie, cette manifestation a permis des échanges sur les thématiques suivantes :
- La « rigidité » du statut, entrave à l’adaptabilité du service public : mythe ou réalité ?
- Modernisation de la Fonction Publique Territoriale ou intégration de l’enjeu des compétences d’aujourd’hui et de demain ?
- Un management territorial incubateur de valeurs de service public.
L’impact de la loi de transformation de la Fonction Publique a été abordé lors de chacune de ces tables rondes.
