FAQ
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Il convient de contacter directement le service des Ressources Humaines de la collectivité qui recrute.
Il est recommandé aux collectivités de diffuser la bourse de l'emploi.
Vous pouvez consulter les sites internet mentionnés ci-dessous :
La mention RI signifie Régime Indemnitaire.
Il s’agit d’un accessoire du traitement (salaire). Le régime indemnitaire est variable selon les collectivités, qui choisissent de mettre en place ou non des dispositions salariales plus favorables pour leurs agents.
Selon les fonctions, les responsabilités et les spécificités du poste, l’agent peut percevoir des primes.
Pour en savoir plus, consulter la rubrique "Régime indemnitaire"
- Les fonctionnaires en recherche de mutation, de détachement ou en situation de disponibilité
- Les lauréats de concours
- Les demandeurs d’emploi ayant des compétences spécifiques recherchées par les collectivités locales dans les secteurs suivants :
- filière administrative : finances publiques, gestionnaire RH (connaissance du statut de la FPT), urbanisme, état-civil,
- filière technique : espaces verts, eau / assainissement, cuisine collective, travaux publics, nouvelles technologies, SIG,
- filière médico-sociale : puéricultrice, infirmier en gériatrie, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture, auxiliaire de soin.
Durée de validité
Votre inscription est prise en compte pour une durée de 6 mois. Il vous appartient de la renouveler en temps opportun si vous souhaitez continuer à figurer dans le fichier des demandeurs.
Cette inscription nous permet de connaître votre profil et de pouvoir, après votre accord, le transmettre à des collectivités qui nous auraient sollicitées à cet effet.
Pensez à actualiser votre CV dans le cas de modifications (nouvelles expériences, changement d’adresse, formations…).
Pièces à fournir
- Lettre de motivation,
- CV avec vos compétences mises en valeur et classées en sous-domaines
- Dernier arrêté de situation administrative pour les agents fonctionnaires
- Votre grille de rémunération avec les indices de début et de fin pour les agents des fonctions publiques d’Etat et Hospitalière ainsi que pour les militaires
- Une copie de vos diplômes en relation avec l’emploi recherché, pour les personnes non fonctionnaires ou non lauréates de la Fonction Publique Territoriale.
Le poste n’existe pas dans le tableau des effectifs, il convient donc de le créer par délibération et d’effectuer ensuite la DCE auprès du CDG.
Le poste existe dans le tableau des effectifs (départ à la retraite, mutation, détachement…), il convient d’effectuer une simple DVE auprès du CDG31.
Le décret n° 2024-759 du 7 juillet 2024 étend à la fonction publique territoriale et hospitalière la faculté pour les autorités de recourir à la visioconférence pour les épreuves orales, auditions et les entretiens en vue du recrutement des agents de la fonction publique. Un arrêté du 8 juillet 2024 vient préciser les conditions et les modalités du recours à ce dispositif.
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