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Concours d'attaché territorial de conservation du patrimoine

Le cadre d’emplois des attachés territoriaux de conservation du patrimoine relève de la filière culturelle, en catégorie A. Ce cadre d'emplois comprend le grade d'attaché de conservation du patrimoine et le grade d'attaché principal de conservation du patrimoine.

Détails

  • Session :
  • Début de retrait des dossiers :
  • Date limite de dépôt des dossiers :
  • Date de la première épreuve :

DEFINITION DES FONCTIONS

Les attachés territoriaux de conservation du patrimoine exercent leurs missions, dans un service ou établissement correspondant à l’une des spécialités Archéologie, Archives, Inventaire, Musées, Patrimoine scientifique, technique et naturel.

Ils participent à l’étude, au classement, à la conservation, l’entretien, l’enrichissement et à la mise en valeur du patrimoine d’une commune, d’un département, d’une région ou des établissements publics attachés. Ils contribuent à faire connaître ce patrimoine par des expositions, des enseignements, des publications ou toute autre manifestation ayant pour objet de faciliter l’accès du public à la connaissance et à la découverte de ce patrimoine.

Ils peuvent être nommés aux emplois de direction des services communaux ou régionaux d'archives, des services d'archéologie ou des établissements contrôlés assurant les missions précitées. Dans les services ou établissements dirigés par un conservateur du patrimoine, les attachés de conservation ont vocation à remplir les fonctions d'adjoint du conservateur du patrimoine, ou à diriger l’un des secteurs d’activités de l’établissement.

EXEMPLES DE METIERS POUVANT ETRE EXERCES PAR UN ATTACHE DE CONSERVATION DU PATRIMOINE

  • Directeur de musée
  • Directeur de salle de spectacle
  • Archéologue
  • Archiviste
  • Régisseur des expositions
  • Restaurateur d'œuvres

QUALITES ATTENDUES

  • Aptitude à la conduite de projet
  • Aptitudes managériales
  • Créativité, force de proposition et d’amélioration
  • Sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles, diplomatie et bonne capacité à nouer des contacts à tous les niveaux
  • Intérêt pour l’animation et l’action culturelle
  • Connaissance du milieu artistique et culturel
  • Capacités rédactionnelles
  • Dynamisme et curiosité intellectuelle
  • Connaissances des ressources numériques professionnelles et des NTIC
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Gout pour le travail en équipe
  • Disponibilité

CONDITIONS D’ACCES

Les conditions d’accès sont présentées dans la brochure d’information accessible dans la rubrique « liens utiles ».

PERIODICITE INDICATIVE

Tous les 2 ans.

 

 

 

 
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