Vous êtes ici

Concours d'attaché territorial

Le cadre d’emplois des attachés territoriaux relève de la filière administrative, en catégorie A. Ce cadre d'emplois comprend les grades d'attaché, d'attaché principal et de directeur territorial.

Détails

  • Session :
  • Début de retrait des dossiers :
  • Date limite de dépôt des dossiers :
  • Date de la première épreuve :

DEFINITION DES FONCTIONS

Les attachés territoriaux peuvent être employés dans différents services des structures publiques territoriales.

Ils peuvent :

  • Contribuer à la définition des orientations d’une collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique
  • Exercer souvent des fonctions d'encadrement et de direction de pôle ou de service
  • Participer à la conception, à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques décidées dans les domaines administratif, financier, économique, sanitaire, social, culturel, de l’animation, de l'urbanisme, etc.
  • Se voir confier des missions, des études ou des fonctions comportant des responsabilités particulières, notamment en matière de conseil juridique, de gestion des ressources humaines, de gestion des achats et des marchés publics, de gestion financière et de contrôle de gestion et de gestion immobilière et foncière
  • Etre également chargés des actions de communication interne et externe et de celles liées au développement, à l'aménagement et à l'animation économique, sociale et culturelle d’une collectivité

EXEMPLES DE METIERS POUVANT ETRE EXERCES PAR UN ATTACHE

  • Directeur général des services /Directeur général adjoint
  • Direction dans les domaines des affaires générales, affaires juridiques, ressources humaines, finances/contrôle de gestion, communication, développement du territoire, urbanisme et aménagement, environnement, etc.

QUALITES ATTENDUES

  • Maitrise de l’environnement territorial
  • Connaissances des enjeux de la politique publique et de la politique de communication
  • Aisance dans le conseil aux élus et aux services
  • Goût pour le travail en transversalité
  • Compétence en pilotage de projet
  • Capacité rédactionnelle et de synthèse
  • Capacité de dialogue, d’écoute et de négociation
  • Disponibilité

CONDITIONS D’ACCES

Les conditions d’accès sont présentées dans la brochure d’information accessible dans la rubrique « liens utiles ».

PERIODICITE INDICATIVE

Tous les 2 ans.

STATISTIQUES SESSION 2022

Interne
Spécialités OptionsNombre de postesCandidats admis à concourirCandidats présents Seuil admissibilitéCandidats admissiblesCandidats présents Seuil admissionCandidats Admis
Administration générale67128780313.5014414313.2267
Gestion du secteur sanitaire et social2031820913.50262611.2220
Animation1229721513.50262613.9412
Externe
Spécialités OptionsNombre de postesCandidats admis à concourirCandidats présents Seuil admissibilitéCandidats admissiblesCandidats présents Seuil admissionCandidats Admis
Administration générale12894852110.0025524511.71128
Gestion du secteur sanitaire et social151536510.00242410.5013
Animation13974110.00131311.2513
3ème voie
Spécialités OptionsNombre de postesCandidats admis à concourirCandidats présents Seuil admissibilitéCandidats admissiblesCandidats présents Seuil admissionCandidats Admis
Administration générale2527919612.50535313.2225
Gestion du secteur sanitaire et social5644713.00141412.725
Animation5483312.00111111.945
Contact