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41. Le Conseil Médical Départemental en formation restreinte
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le reclassement dans un autre emploi. Par conséquent, dès lors qu'il y a reprise de l'agent avant ...
42. Dans quelle structure peut travailler un fonctionnaire?
Page éditoriale
obligatoires dans le domaine de la gestion des ressources humaines (gestion des carrières, bourse de l’emploi ...
43. Dossier individuel des agents publics
Page éditoriale
sur emploi permanent indépendamment du dossier tenu par l’employeur territorial. Le dossier comporte ...
44. Panorama de l'emploi territorial en Occitanie 2017
Fichier
Fichier: panorama_2017_20200101.pdf ...
47. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Tout agent qui souhaite réfléchir sur un nouveau projet professionnel à la suite d’un pr ...
48. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Dans un contexte combinant allongement de la vie professionnelle et augmentation de l’absentéisme, voire de l’inaptitude physique, il est apparu nécessaire pour le ...
49. MobilitéS
Page éditoriale
Du métier usant au développement professionnel durable: en finir avec la pénibilité subie! Une application gratuite du CDG31 qui répertorie les 97 fiches métiers de la FPT à forte usure professionnelle et les possibilités d'évolution et de MobilitéS. ...
50. Bilan Repères, un levier pour favoriser une réorientation et / ou une mobilité professionnelle
Page éditoriale
Cette prestation a pour objectif de mettre en avant vos potentiels, compétences et centres d’intérêts pour faciliter votre mobilité professionnelle subie ou choisie. Vingt heures d'accompagnement, pour définir un nouveau projet professionnel, décompo ...