Date d'édition:
Vendredi, 20 septembre, 2024
Descriptif court:
Arrêté n°24-LG
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Type de document:
Thématique:
- Accueil
- Le CDG31
- Vous êtes élu-e
- Administrateur du CDG31
- Rôle de l'élu employeur
- Cadre d'intervention de l'élu employeur
- Recrutement
- Déroulement et progression de carrière
- Rémunération et régime indemnitaire
- Droits et obligations des fonctionnaires
- Organisation des ressources humaines et évaluation
- Temps et conditions de travail
- Participer au dialogue social
- Santé et sécurité au travail
- Le CDG31 accompagne les élus
- Vous gérez les RH
- Temps de travail - 1607 heures
- Contrôle déontologique par l'employeur
- Déontologie / Laïcité / Alerte éthique
- Signalement des actes de violence et discriminations pour les collectivités
- Mission Médiation
- Gérer les carrières
- Dossier individuel des agents publics
- Obligation d'information des agents publics
- Avancement de grade
- Publicité des tableaux annuels d'avancement de grade
- Promotion interne
- Rémunération
- RIFSEEP
- Protection sociale et indisponibilité physique
- Allocations chômage
- Retraite
- Les Mardis du statut
- L'instant statut !
- Saisir les instances consultatives
- Préserver la santé au travail
- Agir sur la qualité de vie au travail
- Assurer les risques statutaires
- Protection Sociale Complémentaire (PSC)
- Recruter ou remplacer
- Vous faire accompagner
- Vous êtes agent public
- Vous souhaitez intégrer la FPT
Le CDG31
Vous gérez les RH
- Temps de travail - 1607 heures
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- Agir sur la qualité de vie au travail
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- Protection Sociale Complémentaire (PSC)
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Vous êtes agent public
Vous souhaitez intégrer la FPT
Centre de Gestion de la FPT de Haute Garonne
CS37666
31676
Labège Cedex
Tél. : 05 81 91 93 00